Как оплачивается больничный беременным

 

Плохое самочувствие во время беременности – не редкость. Кто выдает будущей матери больничный лист по нетрудоспособности, и как он оплачивается? Как беременной. Как влияет больничный перед декретным отпуском на величину выплаты по беременности и родам – примеры расчетов пособия. Сколько дней нетрудоспособности допускается взять перед декретом и по какой причине?

Когда лист нетрудоспособности беременной не положен

Проблемы со здоровьем и с самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности. Утренняя мучительная тошнота, периодически сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот частые спутники первого триместра. К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше.

Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы возможно.

Когда положен беременной женщине лист временной нетрудоспособности

Простуда? Кишечная инфекция? Травма? Любое заболевание, при котором невозможно продолжать работать, дает беременной женщине право получить больничный лист по нетрудоспособности до полного выздоровления. Условия его выдачи и оплаты имеют так называемые общие основания. Это значит, что на них распространяются те же государственные нормативные акты, что и до зачатия. То есть оформление больничного листа производится тем врачом государственной поликлиники или стационара, который посчитал необходимым временно полностью освободить будущую мать от работы. К примеру, угроза прерывания, произошедший самопроизвольный выкидыш в раннем сроке, гестоз, аборт – гинекологическое отделение стационара или акушер поликлиники, гайморит – ЛОР, бронхит – терапевт, ожог — хирург.

Пожалуй, единственным исключением из правил, когда здоровая будущая мать имеет право на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения. Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения данных о произошедшей имплантации и нормальном протекании беременности.

Всегда ли положены 140 дней больничного по беременности и родам

Всегда ли положены 140 дней больничного по беременности и родам

Обратите внимание! Кроме стандартных 140 дней (70 до родов и 70 после) и 194 (84 до родов и 110 после) длительность больничного по беременности и родам может составлять:

  1. 156 дней в ситуации, когда имеются медпоказания к операции кесарева сечения еще на стадии оформления листа нетрудоспособности и она была проведена (постановление 7-го арбитражного апелляционного суда от по делу № А27-8706/2013).
  2. 156 дней в случае осложненных родов. Больничный лист продлевается еще на 16 дней, послеродовый период будет составлять 86 дней. Осложненными родами считаются рождение ребенка на сроке 22–30 недель, экстренная операция кесарева сечения, большая кровопотеря у роженицы, роды ребенка, зачатого с помощью ЭКО, и т. д. Полный список ситуаций, признаваемых осложненными родами, указан в инструкции, утв. Минздравом РФ от № 01-97 (далее — инструкция № 01-97).
  3. 194 дня, хотя изначально больничный был оформлен на 140 дней. Это возможно в случаях, когда в процессе родов выяснилось, что детей несколько, но изначально предполагалось, что должен родиться 1 ребенок.

Важно! Если у женщины многоплодная беременность, дающая право на 194 дня отпуска, а прошедшие роды считаются осложненными, она не может продлить свой отпуск еще на 16 дней (постановление 13-го Арбитражного апелляционного суда от по делу № А56-1965/2012).

Как заполняется лист нетрудоспособности по беременности и родам

Как заполняется лист нетрудоспособности по беременности и родам

Заполнение больничного листа по БиР производится в порядке, утв. приказомот Минздрава РФ N 925н (далее — порядок № 925н).

В рамках рассматриваемой темы актуальными являются следующие положения:

  1. Нужно поставить галочку в графе "Первичный".
  2. В поле ниже указывайте название медицинского учреждения, используйте пробелы. Например, "АО Центральная городская поликлиника".
  3. Далее указывается адрес медицинской организации, также с пробелами, но без запятых.
  4. Дата выдачи - день выдачи листа в формате дд - мм - гггг.
  5. ОГРН организации. 13 цифр.
  6. Ф.И.О. пациента. Полностью.
  7. Дата рождения пациента в формате дд - мм - гггг.
  8. Пол. Нужно поставить галочку напротив М или Ж.
  9. Причина нетрудоспособности. Код 05.
  10. Место работы беременной. Например ООО Ласточка - без кавычек.
  11. Галочка в поле о том, является ли работа основной или по совместительству.
  12. Даты освобождения от работы. Также в формате дд-мм-гггг.
  13. Должность врача. Фамилия и инициалы.
  14. Данные о том, когда пациент должен преступить к работе в формате дд-мм-гггг.
  15. Далее данные заполняются работодателем. Название организации, данные о сотруднике, о страховом стаже, пособии, среднем заработке, фамилии руководителя и бухгалтера, а также подписи.

О других правилах заполнения больничного листа читайте здесь: Как правильно внести исправления в больничном листе работодателем (образец)?

Оформление и оплата больничного листа по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам (БиР) открывает врач акушер-гинеколог на 140 дней при наступлении 30-й недели беременности женщины (при многоплодной — на 28-й неделе на срок 194 дня).

Женщина может не открывать больничный на указанном сроке беременности, а продолжить трудиться. Тогда она будет получать зарплату, как и прежде, — на пособие по беременности и родам право у нее не появится.

Оформление и оплата больничного по беременности и родам, согласно ст. 6 закона «О государственных пособиях…» от № 81-ФЗ (далее — закон 81-ФЗ), ч. 3 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от № 255-ФЗ, происходит для беременных:

  • официально трудоустроенных;
  • студенток очной формы обучения;
  • военнослужащих;
  • уволенных в связи с закрытием ИП или организации-работодателя в течение 12 месяцев до признания их безработными;
  • уволенных по иным основаниям — при возникновении права на «декретный» больничный лист в течение 30 дней после увольнения.

Также могут получить больничный имеющие один из вышеперечисленных статусов и усыновившие/удочерившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Важно! Список имеющих право на оплату больничного листа по беременности и родам исчерпывающий и расширению не подлежит.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как выплачивается пособие по беременности и родам. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе!

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • http://ipregnancy.ru/beremennost/bolnichnyy-list-vo-vremya-beremennosti/
  • https://rusjurist.ru/kadry/bolnichnyj/kak_oplachivaetsya_bolnichnyj_po_beremennosti_i_rodam/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий