Как должен выглядеть листок нетрудоспособности

 

Как заполнять больничный лист. Пошаговая инструкция для работодателей и медицинских учреждений. Правила и полезные советы при заполнении. Как выглядит официальный больничный лист в 2022 году? Информация от медицинского сотрудника. Сведения от работодателя. Важные моменты и самые частые ошибки.

Как выглядит больничный лист — фото

Больничный лист имеет утвержденную форму и изготавливается типографским способом на специальной бумаге. Фото бланка можно увидеть во многих лечебных учреждениях, на стендах ФСС, а также ниже в соответствующих разделах статьи. На лицевой стороне происходит заполнение всех разделов по конкретному человеку. Оборотная же сторона содержит расшифровку кодовых обозначений, используемых при заполнении первой стороны.

Что прописано в законодательстве

Оформление больничного листа должно производиться в соответствии с нормами законодательства. Все требования должны быть четко соблюдены. Это связано с тем, что бумага является не только подтверждением факта отсутствия гражданина на рабочем месте. На основании больничного листа проводится расчет выплаты.

По больничному ФСС производит оплату гражданину за период, который он пропустил по причине временной нетрудоспособности.

Порядок заполнения бланков больничных листов утвержден Приказом № 624н от 29 июня 2011 года Министерством здравоохранения. Процедура выдачи и закрытия больничного закреплена Приказом № 31 н от 24 января 2012 года.

Минимальный и максимальный размер пособия

В связи с пандемией коронавирусной инфекции и необходимостью поддержки граждан размер пособия по временной нетрудоспособности ограничили.

ВАЖНО! В 2022 году минимальный размер пособия устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда.

Максимальный размер выплат ограничен по старым правилам. Возникает вопрос, как заполнить больничный лист из МРОТ в 2022 году, — придерживаясь правил, приведенных выше, но с одним важным нюансом. На место среднего заработка бухгалтер ставит МРОТ — 12 792 рубля, при условии, что у работника средний заработок ниже. Пособие рассчитывают из дневного МРОТ, который считают как обычный среднедневной заработок.

Дополнительные советы по оформлению

Чтобы сотрудники ФСС гарантированно приняли оформленный больничный лист, чтобы работодатель провел по нему оплату, бланк по нетрудоспособности должен быть оформлен максимально корректно.

Если при заполнении и оформлении возникают вопросы, если непонятно, что писать в определенные ячейки или графы, сотрудники бухгалтерии имеют право обратиться за разъяснениями к установленным на сегодня нормативным и правовым актам. В любое время можно обратиться с вопросом к сотрудникам, работающим в ФСС. При таких запросах они дают полезные устные или письменные консультации.

Можно ли закрыть больничный лист задним числом

Право на закрытие больничного листа задним числом имеют право только определенные категории граждан.

К ним относятся:

  • лица, у которых на иждивении находятся дети-инвалиды в возрасте до 15 лет, а также страдающие ВИЧ;
  • беременные женщины;
  • сотрудники, у которых есть дети до 7 лет, страдающие тяжелыми формами заболеваний.

К тяжелым патологиям относится онкология и туберкулез.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как оплачивается производственная травма по больничному листу?

Когда закрывается больничный лист

Лист временной нетрудоспособности по болезни должен быть закрыт. Только в этом случае по нему начисляются выплаты.

Учтите! Его закрывают в следующих случаях:

  • если работник выздоровел, или улучшилось состояние здоровья родственника, ребенка, за которым осуществлялся уход. Процесс выздоровления контролирует лечащий врач, открывающий больничный лист;
  • законодательством установлен максимальный срок открытия больничного. Он может быть не более 15 дней. Если человек за этот период еще не выздоровел, открывается второй больничный. При этом на нем ставится отметка о том, что листок не первоначальный;
  • по инициативе сотрудника. Работник может самостоятельно изъявить свое желание выйти на работу и закрыть больничный. Например, человеку необходимо выйти на работу по производственной необходимости, ему мало платят по больничному листу. Но в любом случае окончательное решение о закрытии больничного листа будет принимать врач.

В последнем случае лечащий врач не всегда идет навстречу пациенту.

По закрытию больничного может быть вынесен отказ по следующим причинам:

  • лечащий врач несет ответственность за состояние здоровья человека. Если он еще не выздоровел и не в состоянии будет приступить к работе, в закрытии больничного ему будет отказано;
  • если пациент болел инфекционным, вирусным заболеванием, которое опасно для окружающих. В такой ситуации закрытие больничного и выход на работу возможен только после сдачи всех анализов.

Лечащий врач выпишет пациента и допустит его к работе только в том случае, если человек полностью здоров, в состоянии приступать к должностным обязанностям без ущерба для здоровья, а также не несет опасности для окружающих.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько больничных можно брать в год?

Вводная информация

Чтобы сотруднику не ставили на работе прогулы, когда он заболел, был создан больничный лист, выписываемый врачом и подтверждающий, что болезнь действительно имеется.

До недавнего времени данные о периоде, особенностях болезни, стаже и зарплате человека указывались на бумаге, после чего сам сотрудник получал документ при выписке и предоставлял его работодателю.

На его основании работодатель рассчитывал пособие, уплачивал его, а потом направлял в ФСС требование о возмещении средств.

Такой подход был неудобен для всех сторон, и в первую очередь для пациента, ведь ему приходилось брать лист и нести его на место работы, рискуя потерять документ или испортить его.

На передачу документа требуется время, поэтому и пособие приходит не так быстро, как можно было бы ожидать.

Электронный вариант прежде всего сделал процесс получения больничного более удобным для самого пациента, ведь он может отслеживать его статус даже дома, а чтобы передать больничный начальству, достаточно просто сообщить набор цифр.

В базе у каждого документа есть уникальный идентификатор, и при его наличии, поиск нужной записи не вызовет сложностей.

Нормативные акты

Понятие электронного листка нетрудоспособности обсуждалось давно, но закон 86-ФЗ, который буквально легализует его, начал работать только в июле 2022 года после принятия в мае.

Он внес изменения в законы 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании” и 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан”.

В связи с этим законы были изменены таким образом, чтобы понятие больничного листа внедрялось в сферу и было абсолютно законным, при этом прописано, что электронная версия может оформляться только по согласию пациента.

Конкретные требования при оформлении листка нетрудоспособности прописаны в приказе Минздравсоцразвития 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.

Он утверждает форму заполнения этих листов, информацию, которая в них должна быть, а также особенности выдачи документа при разных ситуациях.

Заполнение не отличается в ситуации с бумажным и электронным вариантами, поскольку информация в них содержится одинаковая и от формы подачи не меняется.

Пример того, как выглядит электронный больничный лист

Листок нетрудоспособности, который оформляется в электронном формате, по внешнему виду отличается от бумажного варианта.

Прежде всего он имеет четыре раздела, отдельных друг от друга, где могут работать медицинские сотрудники и работодатели, основные поля остались неизмененными в сравнении со стандартным документом.

Для медика нужно указать место работы пациента, период нетрудоспособности, свою квалификацию и ФИО, а также позаботиться о наличии дополнительных кодов нетрудоспособности.

Для работодателя интерфейс будет схожим с бумажным листком, нужно будет ввести следующие данные:

  • название организации (наименование ИП);
  • является ли место работы основным, или по совместительству;
  • номер регистрации и код подчиненности;
  • ИНН сотрудника;
  • средний заработок за два предшествующих года, а также средний заработок за день по итогам этого периода;
  • страховой стаж в количестве полных лет и месяцев (на протяжении которых производилась уплата страховых взносов);
  • нестраховые периоды;
  • период, за которое будет формироваться и выплачиваться пособие;
  • разбивка выплаты на средства, выплачиваемые из бюджета работодателя и из средств ФСС, а также полная сумма с уже вычтенным НДФЛ, как правило, НДС с этих выплат не берется;
  • дата, когда человек должен приступить к работе;
  • ФИО руководителя и главного бухгалтера.

В электронном листе указываются все те данные, которые можно найти и в бумажном листке, разница состоит только в том, что эти записи можно откорректировать в нужный момент. Информация сразу же вносится в базу данных и потом может быть запрошена ФСС.

Подробно о заполнении может рассказать этот образец:

Куда сдавать больничный лист с 2022 года

Порядок сдачи больничного листа регламентируется Федеральным законом № 255 от года. Но нормативным актом не утверждено должностное лицо, которому необходимо сдавать листки нетрудоспособности. После выхода с больничного сотрудники не всегда знают, кому нужно отдавать больничный.

Чаще всего листок сдается в отдел кадров и в бухгалтерию. В каждой организации местным нормативным актом утверждается должностное лицо, которое является ответственным за прием больничных.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • http://passus.ru/trudovoe-pravo/zapolnenie-bolnichnogo-lista.html
  • https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/kak-pravilno-oformlyaetsya-i-kak-vyglyadit-zakrytyj-bolnichnyj-list.html
  • http://ppt.ru/news/136201
  • https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kak-vyiglyadit.html
  • https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/kak-vygljadit-jelektronnyj-list/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий