Форма расчета пособия по временной нетрудоспособности

 

Справка-расчет к больничному листу - образец заполнения можно посмотреть в данной статье - не имеет законодательно утвержденной формы, но заполняется по определенному алгоритму, который устанавливает формула расчета пособия. Какие бухгалтерские данные рекомендуется указывать для этого в справке,. Правила расчета больничного в 2022 году. Как найти средний заработок для исчисления пособия: использование ссылок на зарплатные ведомости, отдельный учет больничных листов.

От чего зависит размер выплаты по больничному листу?

В соответствии с законодательством (ст. 7 Федерального закона от г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:

В случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид:

Читайте так же  \»Возраст, до которого выдается больничный по уходу за ребенком – до скольки лет дают на инвалида, при карантине в 2022 году\»

Источник выплаты

За счет средств работодателя оплачиваются 3 первых дня болезни, оставшаяся часть срока из средств ФСС.

Выдача средств больному сотруднику находит отражение в расчетах с ФСС: с увеличением пособия обязанность по уплате взносов в Фонд уменьшается, что фиксируется в отчетности.

С 2011 года в тестовом режиме действует проект Прямые выплаты. В 2022 году в нем будет задействовано более 50 регионов РФ. Заключается он в перечислении средств из ФСС напрямую застрахованному:

  • страхователь оплачивает сам только 3 дня болезни, остальные деньги он изымать из оборота не должен,
  • уплата страховых взносов производится в штатном порядке, не сокращается,
  • в отчетности средства, полученные больным от Фонда, не указываются,
  • перечисление осуществляется на основание документов, предоставленных работником по месту труда, а оттуда в ФСС.

За какой срок платить пособие по временной нетрудоспособности

«Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности» (п. 1 ст. 6 Федерального закона от № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Ограничения по срокам выплаты приведены в ч. 2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Рассмотрим их в таблице 1.

Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например за ребенком. Рассмотрим их в таблице 2.

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
  • период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • период заключения под стражу или административного ареста;
  • период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Правила расчета

Размер пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от стажа:

  • при опыте работы до 5 лет — 60% от средней оплаты труда;
  • 5-8 лет — 80%;
  • от 8 лет — 100%.

Средний заработок имеет ограничения:

  • минимальная месячная величина должна соответствовать уровню МРОТ, с — 12130 рублей. Случай предусмотрен при стаже менее половины года;
  • максимальный доход за 2 предшествующих года ограничен законодательно: в 2022 году учитываются результаты 2018 и 2019 — 755000 и 815000 соответственно, всего — 1570000 рублей.

Непосредственное отношение к расчету имеет понятие среднего дневного заработка — результата деления совокупной величины оплаты труда на 730. Для 2022 года доход в день составляет:

  • от 11280 х 24 / 730 = 370,85 рублей (исходя из МРОТ);
  • до (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей (ограничение верхнего предела годового заработка).

Важно! К расчету принимается размер МРОТ, актуальный на момент болезни.

Итоговая сумма выплаты совпадает с произведением количества дней болезни и среднего дневного дохода.

Как оформляется справка-расчет, если есть продолжение больничного листа

В случае длительного лечения выдается новый больничный лист (продолжение) и одновременно закрывается предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Между этими двумя больничными не должно быть временного промежутка, так как это один страховой случай (письмо ФСС от № 02-18/11-5676).

На каждый закрытый лист бухгалтер должен оформить приложение с расчетом пособия.

Если работник принес продолжение больничного листа - образец заполнения справки-расчета будет отличаться тем, что для второго листа не надо указывать сумму выплаты работодателем, так как страхователь оплачивает из собственных средств пособие только за 3 первых дня нетрудоспособности. Оставшаяся сумма выплачивается фондом.

В остальном заполнение расчетов для каждого листа проводится по одной схеме.

Случаи и источники выплаты

Случаи, при которых будут назначены компенсационные выплаты и оплата больничного, обозначаются в Федеральном законе №255.

В нем отображается, что в качестве застрахованных лиц могут выступать граждане, а также иностранцы, проживающие на территории Российской Федерации.

В законодательстве также указываются требования к участию в системе социального страхования, которые дают право для выплат:

  1. Необходимо быть официально трудоустроенным в организации, которая производит отчисления в ФСС.
  2. В случае если гражданин несет службу в государственных учреждениях.
  3. При ведении адвокатской деятельности.
  4. При занятии индивидуальным предпринимательством.
  5. При членстве в фермерском хозяйстве.
  6. При принадлежности к общинам малочисленных народов Севера.

Здесь важно отметить, что данный список может быть увеличен при учете ряда других федеральных законов.

Обязательным условием для установления компенсационных выплат на время нетрудоспособности является уплата за данных лиц взносов в ФСС, которые отчислялись согласно их уровню доходов на месте трудовой деятельности. Данный денежный сбор за трудящихся должен отчисляться работодателем, который нанял сотрудников в добровольном порядке.

Индивидуальные предприниматели или иные граждане, которые хотят вступить в официальные отношения с ФСС и регулярно производить туда взносы (регулирует процесс Федеральный закон №190), должны обратиться в территориальный отдел фонда.

Предоставляется пособие застрахованным лицам в случае:

  1. Потери трудоспособности из-за болезни или получения травмы во время исполнения должностных обязанностей.
  2. Возникновения угрозы жизни ребенку беременной женщины или на время родов.
  3. Введенного карантинного режима для трудящегося или его ребенка, который не достиг семилетнего возраста.
  4. Если болезнь или травма были получены в период 30 дней после увольнения с рабочего места.
  5. Если у гражданина есть статус безработного.
  6. Ухода за больным членом семьи.
  7. Проведения операции протезирования в стационаре согласно медицинским показаниям.
  8. Направления в санаторно-курортное учреждение или после проведения курса лечения в стационарных условиях.
Выплаты будут начаты только после того, как будет предоставлен официальная справка больничного, и специалист освободится от своих обязанностей на трудовом месте. Также проведение начислений запрещается, если производится отчисление зарплаты за время болезни.

Аналогичные требования будут к пособию по беременности женщины. Она не имеет право на его получение до ухода в декретный отпуск.

В случае если застрахованный сотрудник получил больничный лист в соответствии с вышеперечисленными требованиями, то ему будет назначена выплата пособия. Ее размер будет считаться при соответствии установленного порядка.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://buhland.ru/obrazec-spravki-raschyota-k-bolnichnomu-listu/
  • https://athletic-store.ru/mediczinskoe-pravo/poryadok-rascheta-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-blank-prilozheniya
  • https://school.kontur.ru/publications/225
  • https://medpravo.su/raschet-posobiy-po-vremennoy-netrudosposobnosti/
  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/obrazec_spravkirascheta_k_bolnichnomu_listu/
  • https://znaybiz.ru/kadry/oplata/bolnichnyj/poryadok-rascheta-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий