Больничный лист при травме в быту

 

Оплата больничного при травме Оплачиваемый больничный при травме в быту выдается, как и в общих случаях, на тот срок, который необходим работнику, чтобы по. Как оплачивается больничный при травме бытовой и производственной, какие основания выдачи документа. Как начисляется и выплачивается пособие, что влияет на его размер.

Отказ в выплате

Работодатель и ФСС могут отказаться оплачивать больничный, это происходит, если:

  • в гражданско-правовом договоре, на основании которого работник выполняет свои обязанности, не указано на обеспечение страхованием;
  • работник, получивший травму, нарушал режим лечения;
  • работник предоставил фиктивный больничный;
  • лечебное учреждение, оформившее больничный, не имеет лицензии на предоставлении медуслуг и права выписки листков временной нетрудоспособности;
  • на бланке больничного обнаружены ошибки, исправления, для выписки использован старый бланк, он оформлен задним числом;
  • медико-социальная экспертиза обнаружит, что лечение фактически не было назначено и диагноз не указан в амбулаторной карте;
  • больничный был продлен лечащим врачом без врачебной комиссии;
  • бытовая травма была получена работником, который пребывал под административным арестом;
  • работник находился под влиянием алкоголя или наркотических веществ на производстве или дома;
  • работник был отстранен от выполнения своих профессиональных обязанностей, но зарплата за ним сохранилась, затем получил травму, но она не может считаться производственной и будет оплачена, как бытовая;
  • бытовая травма была получена во время простоя производства;
  • к травме привели криминальные действия работника;
  • бытовая травма получена в отпуске, оформленном за свой счет;
  • травма получена не из-за выполнения профессиональных обязанностей, что подтвердило расследование, поэтому не считается производственной;
  • травма не мешает выполнять профессиональные обязанности.

Выплата пособия

Начислить пособие работодатель обязан с первого дня, когда работнику был оформлен больничный.

После предоставления работником подтверждающего документа (больничного) в течение 10 дней работодатель начисляет пособие, расчеты вместе с документами подаются на рассмотрение в ФСС.

Пособие будет получено работником во время ближайших выплат, которые производятся работодателем.

Его можно получить в кассе работодателя или на пластиковую карту.

Если работник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, то он оформляет для каждого из них больничный и получает пособие, которое рассчитывается каждым предприятием отдельно.

Начисление зарплаты по больничному листу осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Можно ли продлить больничный в другом городе? Смотрите тут.

Как начисляется?

Пособие начисляется исходя из среднедневного заработка начиная с первого и за все дни, на которые оформлен больничный:

  • учитывается доход за последние 2 года, независимо от того, работал человек на одном месте или менял его;
  • календарных дней за этот период следует брать 730;
  • из фактического дохода, в который входит не только зарплата, но и дополнительные выплаты, вычитается НДФЛ, затем полученная сумма делится на 730;
  • полученное число умножается на дни по листку временной нетрудоспособности. Такая формула применяется при любой травме.

Если работник допустил нарушение лечебного режима, то начисление будет произведено исходя из МРОТ, который принят в 2022 году за 7500 руб.

Эта сумма умножается на количество месяцев за 2 года – 24, а затем делится на 730 и умножается на количество дней, указанных в больничном.

Размер

При производственной травме пострадавшему будет выплачен 100% размер пособия, который был начислен от его среднего заработка за последние 2 года. На размер выплаты будет влиять степень тяжести производственной травмы.

Иногда размер пособия может быть уменьшен на 25%. Дополнительно работодатель обязан оплатить затраты на лечение. Если работодатель откажется оплатить пособие, пострадавший имеет право обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

При выплате пособия по бытовой травме на его размер будет влиять коэффициент выплаты, зависящий от стажа работника на предприятии.

В любом случае размер пособия не может быть выше установленного лимита выплат.

При различных нарушениях, допущенных работников во время выздоровления, сумма пособия уменьшается, но она не может быть меньше 1 МРОТ.

Имеет ли значение стаж?

На размер пособия, выплачиваемого при бытовой травме, оказывает влияние страховой стаж работника:

  • тем, кто проработал 8 лет и больше, положена 100% выплата;
  • работники со стажем 5-8 лет получают 80% от начисленного;
  • работникам со стажем меньше 5 лет положено 60%;
  • для тех, кто проработал меньше 6 месяцев, выплачивается пособие в размере 1 МРОТ.

При производственной травме стаж не влияет на размер выплачиваемого пособия.

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме

При получении бытовой травмы, как правило, не возникает проблем с получением денежной компенсации. Работодатели этому не препятствуют и охотно принимают подобные больничные листы. Следует, тем не менее, помнить о ряде не очевидных моментов, без знания которых можно остаться без денег:

Бытовой травмой, как следует из названия, называют приобретенное не в рабочее время и не связанное с производством увечье, которое привело к временной нетрудоспособности. Отличается больничный лист при бытовой травме лишь небольшой пометкой в нужной графе, которая указывает причину временной нетрудоспособности. Там Ваш лечащий врач просто вписывает нужный код.

Как оплачивается больничный лист по бытовой травме

Как оплачивается больничный лист по бытовой травме

самые важные статьи вам на

Так говорят, когда человек получил физические повреждения во внерабочее время, иными словами — это результат несчастного случая, не связанный с трудовой деятельностью человека и произошедший с ним в день или время, когда он не работал.

Рекомендуем прочесть: Запчасти на авто возврат в магазин не исправных

Оплата больничного по травме в данном случае рассчитывается так же, как и при других заболеваниях, не связанных с профессиональной деятельностью работника.

Для того, чтобы произвести расчеты, необходимо знать:

заработок работника, в том числе средний дневной заработок;

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме в 2022 году?

Травмирование в быту входит в список уважительных причин, в связи с которыми сотрудник может временно отсутствовать на работе (хотя и тут есть ограничения по максимальному сроку пребывания на больничном, описанные тут). В отличие от производственного случая, где работодатель проводит исследование места получения повреждения, узнавать причины бытовой травмы не нужно. По предоставлению б/л руководитель обязан рассчитать размер гос поддержки за период нетрудоспособности работника в течение 10 дней. Делается начисление в день выдачи заработной платы. Порядок расчета включает размер трудового заработка и стаж.

Детальнее о том, сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2022 году работнику, если он отсутствовал на рабочем месте в том числе по причине бытовой травмы — в статье по ссылке.

Опираясь на положения Законов РФ, оплата бытовой травмы действует в первый день выхода на больничный. Первые трое суток финансовая поддержка оплачивается руководителем, а последующие дни берет ответственность за оплату компенсации Фонд временной нетрудоспособности граждан (хотя в случае сочетания «больничный лист и алименты» могут возникнуть некоторые трудности, описанные тут).

Размер и то, как выдается пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году, описано по ссылке.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • http://nam-pokursu.ru/travma-oplata-bolnichnogo/
  • https://uristsos.ru/zhilishhnye-voprosy/oplata-bolnichnogo-po-travme-v-bytu-v-2018-godu
  • http://strahovkalux.ru/bolnichnyj-list-travma-v-bytu-2018-godu-87434/
  • https://www.samso.ru/neschastnye-sluchai-i-profzabolevaniya-na-proizvodstve/bolnichnyj-list-pri-bytovoj-travme-oplata-i-sroki.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий